百人计划3期，今天刚好是发起的，第一周结束 。

此次，

神奇的是，一周时间，3期的报名居然没满 。

很多同学，存在很多疑惑，导致不确定是否适合自己，是否需要报名 。

客观情况是，

近期，老徐各种忙碌，也没有好好的去解答大家的疑惑，非常抱歉 。

明天刚好周末，趁这个时间，老徐整理了这篇文章，

统一解答下大家的问题，希望对大家去做决定，有一点点帮助 。

事先申明，

百人计划，是否参与，自己决定，老徐从来不会去主动邀请某位同学参加。

如果你想参加，按报名方式，主动报名 。

成年人，对自己的决定负责，错过了，勿后悔即可。

但，如果报名了，这3个月，就全力以赴，对自己狠点，3个月，满载而归，对测试从业者的整体能力，进行一次质的提升 。

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OK，如下是解答环节 。

为了清晰阅读，老徐以问答的形式呈现 。

/ 1 /

问：百人计划的内容大纲 ？到底有什么干货 ？

答：是的，上一篇发起文，确实没有看到百人计划的大纲，看起来很虚（相信有些同学也有这种感觉），但这也是老徐为什么发起百人计划的原因之一 。

百人计划的内容，没有固定的内容大纲，每期会根据报名的100人，进行一次综合性的问卷调查，再定制属于这100人的内容大纲 。

虽无具体大纲，但可以给大家确定的是，

1）会有自动化这块  

2）会有测试必备知识 Linux &数据库这块  

3）会有一些软技能这块（解决实际工作问题的） 

4）会有提高核心竞争力的持续集成体系这块   

5）会有职业发展定位这块（解决职业迷茫的问题）

6）如大家有兴趣，可以跟大家聊聊技术人的非工资收入，很多技术人，实在是太穷，月光，实在是想不通 。

/ 2 /

问：百人计划的启动时间，周期，时间点 ？

答：

1）在12月8日，启动报名 。

2）预计在1月份中旬，正式启动 。

3）整个周期，3个月（即12周，如果中间春节假期，会顺延）。

4）每周，正式分享，2次（1次在工作日的晚上21:10 ，1次在周末的白天），确保兼顾所有人的时间，且不影响正常工作 。

5）每次时长，1小时 。

/ 3 /

问：参加此计划，是否会影响正常工作 ？

答：见解答2 ，工作日晚上 + 周末的白天，不会影响正常上班 。

且，万一，加班，没时间听 。

分享的内容，可永久重复听，随时补上 。

/ 4 /

问：分享的形式是什么 ？

答：

1）借助千聊直播间（图文 + 语音 + PPT）

2）微信群的事实交流 。

3）圈子的，主题式讨论 。

4）文章的输出落地，巩固所学 。

5）小组范围的互助式讨论 。

/ 5 /

问：我是刚入行，软件测试职业，是否适合 ？

答：适合，会有所收获 。

刚入行，急需快速提升。百人计划，都是工作实战方面的内容，不聊纯理论，落不了地的内容 。所学内容，直接可在工作中，用上 。

/ 6 /

问：我测试工作十年了，管理一个团队，存在一些疑惑，是否适合百人计划 ？

答：非常适合，能解决你的很多问题，且打开你的团队管理思路，以及职业发展疑惑。在百人计划过程中，去了解100家公司的团队管理情况，以及存在的问题 。会大有所获。

/ 7 /

问：参加百人计划的，都是哪些人 ？什么城市？什么阶段 ？ 等 。

答：这是一个很好的问题，从1期 和 2期的数据来看，从业 1年、3年、5年、10年的都有，且大家都能大有所获 。

具体，可以给大家看下2期的真实数据（如下截图都是百人计划真实数据，无任何加工处理，希望对大家有点用）

从如上，可以看出

各阶段的成员都有，分别均匀

多数是测试工程师

还有一些测试开发、开发、测试经理、组长等

城市分布，符合整个从业者的城市分布，北上广深杭 等

百人计划，任何城市都可以，无地域限制

从团队规模来看，各区间都有

所以，在百人计划内，可以了解各团队规模，存在的问题 。

/ 8 /

问：如何报名百人计划 ？ 报名后，如果没时间怎么办 ？

答：报名方式，见百人计划发起文 -> 终于来了 ！百人计划3期惊喜满满，邀你同行 。

如果报名后，没时间参加 ？ 这就得看你如何做时间分配，什么事，是要事 。

而且，这是纯线上的，每周只需抽出两次时间 ，就算偶尔当时没时间，后续可以随时补上 。

确保，每天，有1个小时的学习时间，否则谈何成长 ？

另，再次申明，一旦报名，该不退款，想清楚，再报名 。

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End ，

如上是大家问的比较多的问题 。

希望，能解决你的疑惑 。

如果，还是存在问题，直接微信老徐，交流 。

微信如下 。

我是IDO老徐，Tester，十年测试职业老鸟，分享原创职业观点，经验，答疑解惑。希望通过老徐的文字分享能改变测试职业现状，让测试从业者整体水平提升一个Level 。

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最后，报名百人计划，传送门